合肥医生介绍：入职体检存在弊端

合肥医生介绍：入职体检存在弊端

随着社会的快速发展，人们生活水平的进步，很多单位对入职员工的健康状况有要求。其实入职体检不仅是单位对新员工的身体的某些部分的了解，也是可以增强个人对自己身体的更多的认识。然而，合肥医生介绍：入职体检存在弊端。

一、作假现象

在很多经济发达的省份，有一群被称为“代检”的人，他们进出各大医院，在抽血化验室伺机替代委托人出场，让自己的血被化验室抽走。且有很多人都找过他们。

二、存在歧视

小三阳和某些与从业无关的疾病，以及残疾人，在入职体检时都担心歧视。残障歧视、健康歧视等问题在现实就业中屡见不鲜。我国有一群病毒携带者，他们因为人们对疾病的了解不足，根深蒂固的偏见，让他们面临就业、学习的危机，失去理想的工作和学习机会。

合肥中山医院医生介绍：入职体检存在弊端。入职体检有必要，但是同时要增强人们对于相关疾病的了解，不能盲目的偏见。

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